Comment rédiger sa lettre de motivation personnalisée

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Recherche d’emploi : les réseaux sociaux professionnels

Quelles sont les fonctions des réseaux sociaux professionnels ? Grâce aux réseaux sociaux professionnels, il est possible : De rechercher et trouver un emploi ; Se constituer un réseau professionnel ; Faire une veille informationnelle (surveiller les nouveautés, les innovations dans son secteur d’activité, etc.) ; Être visible des recruteurs ; Développer son image, conquérir de nouveaux clients et chasser des candidats potentiels pour les entreprises. Comment exister sur les réseaux sociaux professionnels ? Avoir un profil sur les réseaux sociaux, c’est bien, mais avoir un profil actif, c’est mieux. Pour que votre exi...

Comment utiliser les réseaux sociaux professionnels ?

Comment communiquer sur les réseaux sociaux en tant qu’entreprise ? Afin d’optimiser votre présence sur les réseaux sociaux, vous devrez : Créer une page pro en vous appuyant sur votre profil personnel afin de bénéficier rapidement de l’appui de votre réseau pour vos premières actions de communication ; Géolocaliser votre entreprise en créant une fiche Google My Business ; Animez vos différents réseaux afin d’augmenter et d’engager votre communauté. Interagir avec vos fans en proposant des sondages par exemple ; Partagez des liens, des photos et du contenu utile pour vos abonnés ;Communiquez sur vos produits et s...

Comment faire une candidature spontanée ?

Étape n°2 : se renseigner sur les entreprises sélectionnées Ensuite vous devez vous renseigner sur chacune des entreprises sélectionnées pour vérifier qu’il existe un intérêt à leur soumettre votre candidature. Pour cela, vous pouvez aller visiter leur site internet et leurs réseaux sociaux pour vous donner une idée de leur travail, de leur valeur et de leur image de marque. Étape n°3 : identifier le bon destinataire Pour que votre candidature spontanée arrive dans les mains du bon destinataire, vous devez essayer de cibler au mieux la bonne personne à qui l’envoyer : le directeur de l’entreprise, le responsable RH ou...

5 conseils pour rédiger une offre d’emploi attractive

Conseil n°3 : employer un ton à l’image de l’entreprise Proche, distant, authentique, humoristique, etc… vous pouvez employer plusieurs tons. Le ton donne de l’allure à l’annonce et surtout il reflète l’esprit de votre entreprise. Il va permettre de refléter l’image de votre entreprise, donner aux candidats un sentiment de bon vivre chez vous et créer une première relation avec les candidats. Conseil n°4 : privilégier la qualité à la quantité Une annonce longue ne veut pas forcément dire que c’est une bonne annonce au contraire, cela a tendance à perdre les candidats qui ne vont pas jusqu’au bout et qui ne ...

Candidat : comment préparer son entretien ?

3) Réfléchir à vos objectifs et compétences Avant de vous rendre à un entretien, il est important de comprendre la raison pour laquelle vous désirez obtenir cet emploi et pourquoi vous êtes le candidat idéal. Préparez-vous donc à expliquer pourquoi cette offre vous intéresse et pourquoi vous devriez être choisi(e). 4) Réfléchir aux questions couramment posées pendant un entretien d’embauche Bien qu’il soit impossible d’anticiper toutes les questions que peut vous poser un recruteur, il existe certaines questions courantes pour lesquelles vous pouvez préparer des réponses. Exemple : vous présenter auprès du recrute...

Recruteur : comment aborder un entretien sereinement ?

Conseil n°2 : Se présenter au candidat Lors de l’entretien, commencez par vous présenter auprès du candidat : expliquez votre rôle au sein de l’entreprise ainsi que celui des personnes présentes si vous êtes plusieurs. Cela va permettre de présenter l’entreprise de manière plus complète et l’entretien prendra alors la forme d’une discussion plutôt que d’un interrogatoire. Conseil n°3 : Avoir une attitude ouverte et chaleureuse Les recruteurs ont tendance à se montrer distant, mais il est tout à fait possible de se montrer professionnel tout en ayant un comportement ouvert et chaleureux. Plus vous serez ouvert, plu...

Ingénieur mécanique

RECRUT'ING a été créé à partir d'une idée : le manque de communication entre les besoins des entreprises et ceux des candidats. L'objectif ? Redonner du lien entre recruteurs et postulants en donnant les clefs pour réussir. L'entreprise propose des services spécialisés autour du processus de recrutement, à 360°. Entreprises, Etudiants, Particuliers, vous êtes les bienvenus afin de vous aider à professionnaliser vos démarches de recrutement.Pour le compte de l'un de nos clients dans l’industrie, nous sommes à la recherche d’un profil : &nbs...

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RECRUT'ING a été créé à partir d'une idée : le manque de communication entre les besoins des entreprises et ceux des candidats. L'objectif ? Redonner du lien entre recruteurs et postulants en donnant les clefs pour réussir. L'entreprise propose des services spécialisés autour du processus de recrutement, à 360°. Entreprises, Etudiants, Particuliers, vous êtes les bienvenus afin de vous aider à professionnaliser vos démarches de recrutement.Pour le compte de l'un de nos clients dans l’industrie, nous sommes à la recherche de profils : Opér...