Formation : qu’est-ce que le recrutement ?
Beaucoup de personnes ont une définition erronée du recrutement ! C’est pourquoi nous allons faire le point dans cet article sur ce qu’est vraiment le recrutement.
Comment les personnes définissent le recrutement ?
En effet, le terme recrutement n’est pas souvent bien compris par la plupart d’entre vous. La plupart le voient sous 3 aspects : un CV, une offre d’emploi et un entretien d’embauche. C’est logique, car c’est la seule expérience qu’ils ont eue du recrutement. C’est une fonction très méconnue dans le détail et notamment au niveau des missions. Voyons donc voir les étapes du recrutement ci-dessous.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Le recrutement se fait en 4 grandes étapes :
Étape n°1 : l’identification des besoins
Vous devez commencer par définir et identifier un besoin de recrutement qui peut être dû à un développement de l’activité, un remplacement ou encore un départ. Il faudra donc définir 3 éléments clé : les compétences recherchées, les savoir-être importants pour le poste et l’entreprise et les missions. De là, vous pourrez élaborer une fiche de poste.
Étape n°2 : le sourcing
Une fois que vous avez établi la fiche de poste, vous devez réfléchir à une stratégie de sourcing : où et comment identifier les personnes pour le poste. Vous allez choisir de rédiger une offre d’emploi que vous choisirez de diffuser sur des sites d’emploi, sur votre site internet, sur les réseaux sociaux, etc.
Ensuite vous vous chargerez de présélectionner une liste de candidats potentiels.
Étape n°3 : l’évaluation
L’évaluation ne consiste pas seulement à faire passer un entretien. Il existe différentes façons d’évaluer un candidat par rapport à un besoin : tests de la personnalité, entretien collectif, mises en situation, etc. A vous de définir de quelle manière vous souhaitez recruter votre prochain collaborateur.
Étape n°4 : l’intégration
Enfin, il faudra procéder à la phase d’intégration, car oui ceci fait partie du recrutement. Vous allez être responsable du suivi de l’intégration, de l’arrivée de la personne avec les étapes afférentes.
Comme vous l’aurez constaté, le recrutement est un véritable métier. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce métier ou mettre à jour vos compétences, l’agence RECRUT’ING propose des formations professionnelles pour accompagner vos équipes et collaborateurs dans les procédures de recrutement et dans la gestion quotidienne de vos Ressources Humaines.