5 conseils pour réussir votre candidature spontanée
La candidature spontanée est une excellente solution pour postuler lorsque l’on cherche un nouvel emploi mais elle est souvent mal maîtrisée. Voici donc 5 conseils pour réussir votre candidature spontanée.
Conseil n°1 : soigner votre timing
Afin d’optimiser vos chances et que votre candidature spontanée aboutisse, veillez à postuler lorsque l’entreprise est dans une période favorable à l’embauche et lorsque vous avez du temps de côté car une candidature spontanée demande un certain nombre d’efforts.
Sachez qu’il existe également des périodes propices pour postuler comme le mois d’août, le mois de janvier ou alors près des fêtes de fin d’année.
Conseil n°2 : cibler les bonnes entreprises
Faire des candidatures spontanées ne veut pas dire postuler dans n’importe quelle entreprise. Sélectionnez celles qui vous plaisent vraiment, cela vous permettra de trouver plus facilement les bons arguments pour prouver votre motivation.
Conseil n°3 : identifier le destinataire
Pour que votre candidature soit prise en compte, il faut qu’elle s’adresse au bon destinataire :
- Pour les TPE, ciblez le chef d’entreprise ;
- Pour les PME, ciblez le manager du service dans lequel vous souhaitez postuler ;
- Pour les plus grandes structures, ciblez le DRH.
Conseil n°4 : compléter votre profil sur les réseaux sociaux
Le recruteur ne s’attend pas du tout à recevoir une candidature, alors pour mieux vous cerner il se rendra sûrement sur votre profil. Mettez donc bien vos informations à jour, soignez votre orthographe et demandez des recommandations à vos contacts.
Conseil n°5 : choisir le bon support de communication
Avec l’apogée du digital, la plupart des candidats privilégient les envois par e-mail : simple, rapide et efficace. Mais veillez à rédiger un bon objet pour convaincre votre destinataire d’ouvrir votre mail.
Si vous connaissez des personnes dans l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler, alors privilégiez le support papier et demandez ensuite à votre contact de remettre votre candidature à son destinataire en main propre : rien de mieux pour capter son attention.
Faites appel à l’agence RECRUT’ING pour avoir toutes les bonnes clés en main pour rédiger parfaitement votre candidature spontanée.