Comment recruter du personnel ?
Vous devez recruter de nouvelles personnes dans votre entreprise pour pallier à la croissance de votre entreprise ? Ou peut-être remplacer une personne en arrêt ou qui part définitivement ? Les questions sont nombreuses, surtout si vous n’avez pas de pôle RH et plus spécifiquement de pôle recrutement dans votre entreprise, ce qui est le cas de nombreuses entreprises en France ! Notre article va s’articuler autour de cette question : Comment recruter du personnel ?
Si vous êtes un lecteur de notre blog, vous savez que le recrutement va fonctionner en étapes, en actions, et plus spécifiquement en répondant à des questions / problématiques. Car au final, recruter une personne c’est répondre à une problématique de votre entreprise.
Prévoyez le recrutement
Il est important dans tous les recrutements de prendre le temps, le temps de choisir la personne, le temps de faire les démarches, le temps de l’intégrer… C’est primordial ! Dans le cas où vous ne pouvez pas prendre de temps, faites appel à un professionnel pour éviter de vous tromper, car malheureusement aller trop vite en recrutement n’est pas une bonne option. Il est important dans l’ensemble des entreprises, d’avoir un temps d’intégration, pour que la personne se sente à l’aise de travail, ne se sente pas stressée dès ses premiers jours.
Choisir l’attitude
Durant votre sélection, mais également pour votre choix de candidat, vous devez vous baser certes sur le CV, mais également sur l’attitude de la personne, lorsque vous l’avez au téléphone, en Skype ou en entretien physique ! L’acquisition de certaines compétences peut être réalisée en intégrant votre entreprise si l’attitude du candidat est bonne (et d’ailleurs ce sera plus performant) ! Les compétences peuvent être rapidement développées tandis qu’une attitude plus difficilement.
Choisir une entreprise externe
Faire appel à une entreprise externe et spécialisée permet de vous libérer d’une tâche qui n’est pas forcément votre spécialité sans miser sur la qualité !
Recrut’ing propose des services spécialisés autour du processus des ressources humaines et du recrutement pour vous accompagner au mieux dans vos projet. Nous proposons un suivi personnalisé pour vos différents projets.