Quand recruter du personnel ?
Une question qui revient souvent au recruteur, quand dois-je recruter un nouveau salarié ? Parfois complexe sur le court, moyen ou long terme, le recrutement représente une étape importante pour les entreprises, car des moyens financiers sont en jeu. Il est donc important de prendre le temps avant de prendre une décision.
Pourquoi recruter du personnel ?
Nous trouverons en effet trois actions qui vont presque automatiquement déclencher un recrutement, dans un premier temps nous retrouvons le remplacement d’une personne qui est en arrêt, ou encore qui n’est plus dans l’entreprise pour X raison. Dans un second temps, nous allons recruter des personnes pour faire grandir une équipe, pour répondre à la demande des clients sans miser sur la qualité par exemple. Dans un troisième temps, nous retrouvons le développement des compétences dans une entreprise, avoir des personnes qui possèdent d’autres compétences peuvent représenter un réel plus.
Les possibilités et les raisons sont nombreuses, les trois raisons énoncer ci-dessus sont celles qui sont le plus présent dans les entreprises Françaises, car aujourd’hui maintenir son effectif est un réel enjeu pour les entreprises qui sont de plus en plus à subir des taux de turnover important. Mais également soutenir la stratégie d’entreprise représente un défi pour les entreprises avec le recrutement.
Un recrutement en 1 à 3 mois
Les délais de recrutement sont aujourd’hui de plus en plus longs suivant les techniques de recrutement que vous avez choisis. En moyenne, en France un recrutement va se réaliser entre 1 et 3 mois pour les recrutements de CDI, les alternances prennent généralement plus de temps (voir jusqu’à 6 mois) les CDD et les stages prennent moins de temps ou autant de temps qu’un CDI.
Un temps de recrutement qui change
Le temps de recrutement va varier suivant différents facteurs (la durée du contrat, le temps des démarches, le profil recherché, ou encore votre processus de recrutement). Il est donc important de prendre ce temps de recrutement en compte afin de pouvoir agir en temps voulu.